• Värbamine: kuidas näeb seda tööandaja ja mida on kandidaadil sellest õppida

  Avaldatud: 19.10.2015

  5. oktoobril käis meie personaliassistent Kaari Tartu toredatele tudengitele töötuba läbi viimas. Teemaks oli ”Värbamine: kuidas näeb seda tööandaja ja mida on kandidaadil sellest õppida”. Lisaks tavapärastele soovitustele seoses kandideerimisega, oli võimalik saada rohkem infot selle kohta, millele toetudes paneb professionaalne värbaja kokku interjvuu küsimused, mida ta ootab kandidaadilt intervjuu ajal ning mille põhjal langetab […]

• Lubage personalijuhil teha strateegilisi otsuseid

  Avaldatud: 16.10.2015

  Personaliettevõtte Manpower tegevjuhi Heigo Kaldra sõnul tasuks ettevõtetel senisest enam kaasata personalijuhte strateegiliste otsuste tegemisse ja delegeerida personalivaldkonna tehniliste ülesannete täitmine assistentidele või personalifirmale. Personaliettevõtte Manpower juht Heigo Kaldra on just sellesse ettevõttesse jõudmise üle väga õnnelik: „Olen väga rahul ettevõtte põhiväärtustega.” Ehkki korporatiivsus toodab bürokraatiat ja kõike ei saa alati teha oma äranägemise järgi, […]

• Personalirendifirmad: seadus peaks nõudma töövahendajatelt garantiisid

  Avaldatud: 13.10.2015

  Uudis pärineb ERR kodulehelt ning on leitav koos videoga SIIT. Antud teemat kommenteerib ka Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra.   Sotsiaalministeerium lükkas käima järjekordse teavituskampaania, et välismaal töötajad teaksid paremini oma õigusi taga nõuda. Personalirendiga tegelevate ettevõtete hinnangul on teavitustöö hädavajalik, kuid reeglite karmistamiseta seda probleemi ei kõrvalda. Alanud kampaaniaga tahetakse inimestele meelde tuletada, et töövahendamisteenus […]

• Manpower pärjati Vastutustundliku ettevõtja tiitliga

  Avaldatud: 09.10.2015

  7. oktoobri õhtul toimunud Tallinna ettevõtluspäeva pidulikul vastuvõtul kuulutati välja 2015. aasta Tallinna ettevõtlusauhindade  võitjad. Tallinna ettevõtlusauhindade konkursi eesmärgiks on edendada ettevõtlikkust ning tutvustada laiemale üldsusele tegusaid ettevõtteid ja organisatsioone. Nii jagati tublimatele ettevõtjatele välja ettevõtlusauhinnad kuues põhikategoorias. Manpower pärjati Vastutustundliku ettevõtja tiitliga. Vastutustundlik tegustemine ei ole Manpowerile midagi uut või teistsugust – need põhimõtted […]

• Manpower Baltic Kick-off 2015

  Avaldatud: 22.09.2015

  Augusti lõpus said Baltikumi Manpoweri kolleegid taaskord ühiselt kokku, sel korral Tallinnas Rocca-al-Mare vabaõhumuuseumis. Kahepäevase ürituse jooksul arutasime nii sotsiaalse vastutustundlikkuse, brändingu kui FLOW teemadel. Oli väga tore jälle näha kolleege naaberriikidest, kellega muidu suhtleme peamiselt telefoni ja e-kirjade teel. Kindlasti oli hea meel tuttavaks saada ka uute kolleegidega, kes alles hiljuti on Baltikumi meeskonnaga […]

• Karjääripäev koostöös Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskusega

  Avaldatud: 13.05.2015

  Manpoweri südameasjaks on, et kõik inimesed, sh puuetega inimesed (kokku ca 100 000 ehk ligi kuuendik tööealistest inimestest!), leiaksid just endale sobiva töö. Sama oluline on, et leiaksime oma klientidele erinevaid lahendusi keerulises tööturuolukorras. See tähendab mõtlemist pikemas perspektiivis ja jätkusuutlike lahenduste leidmist. Selleks, et olla värbamises edukas, on vajalik mõista, et puuetega inimesed on suutelised […]

• Ebavõrdne palk on märk kehvast juhtimiskvaliteedist

  Avaldatud: 23.04.2015

  21. aprillil ilmus Päevalehe võrguväljaandes Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum vestlusringi põhjal kokku kirjutatud intervjuu.   Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum kutsus vestlusringi organisatsiooni- ja personalijuhid arutamaks, kas ebavõrdne palk võib olla märk kehvast juhtimiskvaliteedist. Kuidas kujunevad ettevõtetes palgad, kuidas seda mõjutada ning millist kasu toob palgavõrdsuse edendamine töötajatele, ettevõtetele ning riigile? Lahendusi pakuvad tunnustatud konsultant Riina Varts, kaasava […]

• Märka võimalusi!

  Avaldatud: 13.04.2015

    15. aprillil 2015 toimub Inimõiguste Keskuse, Tallinna Tehnikaülikooli projekti “Erinevus rikastab” ja Mitmekesisuse kokkuleppe koostöös esmakordselt üle-Eestiline mitmekesisuse päev. Mitmekesisuse päevaga pööratakse tähelepanu mitmekesisuse väärtustele ja iga inimese tähtsusele ning erakordsusele organisatsioonis ja ühiskonnas laiemalt. Manpower liitus Mitmekesisuse kokkuleppega  2012. aastal ning me peame mitmekesisust töökeskkonnas elementaarseks ja eeldame ning toetame vastastikkust austust ning […]

• Märtsikuu oli karjäärikuu

  Avaldatud: 06.04.2015

  Märtsikuus oli Manpoweri konsultantidel palju külastusi erinevatel karjäärimessidel ja -seminaridel nii Tallinnas kui mujal Eestis. Leidsime mitmeid uusi töötajaid oma projektidesse, kohtusime paljude tööotsijatega ning nõustasime huvilisi värbamisteemadel. Käisime nii Töötukassa korraldatud töömessidel üle Eesti, Tartu Ülikooli ja Tallinna Tehnikaülikooli karjääripäevadel ning samuti osalesime Terve Karjäär karjäärinädalal.   Pildimeenutusi märtsikuistest toimetamistest 🙂     Hoia […]

• Kuidas kirjutada CV-d?

  Avaldatud: 11.03.2015

  Internet on täis CV koostamise õpetustest, kuid vahel on need laialivalguvad, mis teeb kogu kirjutusprotsessi keerulisemaks. Paneme kirja mõned näpunäited, tuginedes oma igapäevatööle, mida võiks CV kirjutamisel silmas pidada.   1. E-posti aadress ja telefoninumber Kontrolli, et kirja pandud kontaktandmetes ei esine vigu. Vastasel juhul me ei saa ju Sinuga ühendust võtta 🙂 2. Kodune […]