• Miks on värbaja roll ning õiged värbamisotsused muutunud ülioluliseks?

  Avaldatud: 17.10.2018

  Ene-Hilja Kohtla, Manpower Baltikumi personalijuht Viimastel aastatel on palju räägitud üha keerukamaks muutuvast tööturust. Samas lootes, et see kõik jõuab meieni võimalikult kauges tulevikus kui üldse. Kuid tänaseks on enamus trendidest muutunud tegelikkuseks. Eriti tugevalt pigistab king uute töötajate värbamisel, sest kandidaate lihtsalt pole. Selle teemaga on teravalt kokku puutunud kõik need ettevõtted, kes eriti […]

• Kas töötajad on kaugtööl või töökauged – selles on küsimus

  Avaldatud: 21.09.2018

  Kirke Altrov, Manpower Eesti äriarenduse juht    Ühiskond ja tööturg on jõudnud oma arengus punkti, kus nii hoiakutes kui praktikas peetakse kaugtööd normaalseks ja tõhusaks töövormiks. Seda kinnitavad nii tööandjad kui töövõtjad ning numbriliselt kasvab kaugtöötajate osakaal igal aastal. Samas tegeletakse endiselt meetodite, mõõdikute ja muude sisult kontrollimehhanismidega, mis kaugtööd ohjes hoiaksid. Peegeldades enda, klientide […]

• Värbamisuuring: kõige pessimistlikum on vana Euroopa

  Avaldatud: 20.09.2018

  Maailma kõige tagasihoidlikuma töötajate värbamisprognoosiga riigid leiab valdavalt vanast Euroopast, seevastu on Ida-Euroopa ettevõtjad pea sama optimistlikud kui kiirelt arenevates Aasia riikides, sedastab rahvusvaheline kvartalipõhine värbamisuuring. ManpowerGroupi uuringu raames küsitleti enam kui 59 000 tööandjat 44 riigist, millest kahekümne kahes on värbamisoptimism võrreldes eelmise kvartaliga kasvanud, neljateistkümnes kahanenud ning kaheksas jäänud endiseks. Tabeli esimesest poolest leiab seitse endist nn idabloki riiki, seevastu Lääne-Euroopa riike on […]

• Uuring: tööjõukriis on 12 aasta teravaim, enim on puudu oskustöölistest

  Avaldatud: 17.07.2018

  Maailma suurima värbamisuuringu põhjal pole tööjõupuudus olnud viimase 12 aasta jooksul kordagi varem nii terav kui praegu. Koguni 45 protsenti küsitletud tööandjatest üle maailma tõdes, et vajalike oskustega töötajaid on keeruline leida. ManpowerGroupi uuring, mis hõlmas enam kui 39 000 tööandjat 43 riigist sedastas, et oskustööjõu puudus on mullusega võrreldes hüppeliselt kasvanud, kusjuures probleem puudutab enam just suurettevõtteid (250+ töötajat), millest koguni 67 […]

• Manpower juba 14-aastane!

  Avaldatud: 29.06.2018

  Manpower sai täna 14! Tähistasime juuni keskel sünnipäeva mõnusa koosviibimisega restoranis Tuljak. Vaatasime koos tulevikku ja tundsime rõõmu ühiselt saavutatust. Tunneme uhkust, et olema aastate jooksul kokku viinud nii paljud tööandjad ja tööotsijad. Oleme kasvanud suurimaks personalilahendusi pakkuvaks ettevõtteks Eestis ja meie teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni. Rõõm […]

• Nõuanded sobiva töö leidmiseks

  Avaldatud: 26.06.2018

  Eestis on tööjõukriis, mis tähendab, et ettevõtted on hädas, sest töötajaid napib. Samal ajal teab meist pea igaüks kedagi, kes on olnud mõnda aega töötu või on olnud selles rollis ise. Miks tööpakkumiste kuldajal ikkagi tööd ei leita ja mida saab seejuures ette võtta, räägib Manpower Baltikumi personalijuht Ene Kohtla. 1) Ajalukku vajunud eriala Palju […]

• Uuring: tööjõuvajaduse esikümnes on viis Euroopa riiki

  Avaldatud: 18.06.2018

  Kui aastaid on ettevõtete värbamisplaan olnud kõrgeim Aasias ja Ameerikas, siis järgmise kvartali täiendava tööjõuvajaduse ja värbamissoovi esikümnest leiab viis Euroopa riiki, sedastab kvartalipõhine rahvusvaheline värbamisuuring. ManpowerGroupi uuringu raames küsitleti ligi 60 000 tööandjat 44 riigist, millest 43 riigi ettevõtjatel on plaan tänavu kolmandas kvartalis töökohti juurde luua. Enim on plaanis töötajaid juurde palgata Horvaatias (märkis 26% tööandjatest), Jaapanis (26%), Taiwanis (24%) ja Ungaris […]

• Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra: Vastutustundlikud ettevõtted võiksid saada maksusoodustusi

  Avaldatud: 15.06.2018

  “Miks mitte maksusoodustused ettevõtetele, kes panustavad süsteemselt erinevatesse eluvaldkondadesse ning loovad nii ühiskondlikku kasu,” teeb ettepaneku Heigo Kaldra, personalifirma Manpower Baltikumi tegevjuht. Üks maailma juhtivaid personalifirmasid, Manpower, pärjati tänavu juba neljandat aastat järjest Vastutustundliku Ettevõtluse Indeksi kuldtaseme märgisega. “Vastutustundlik tegevus peaks olema tingimus ka riigihangetes ehk riik peaks erasektori partneritelt ootama ja nõudma vastutustundlikku ja kestlikku […]

• Manpower pälvis taas kõrge tunnustuse vastutustundlikkuse edendamise eest

  Avaldatud: 04.06.2018

  24. mail 2018 tunnustati jätkusuutlikke ettevõtteid kvaliteedimärgistega, tänavu said märgised 70 ettevõtet. Manpower Eesti pälvis neljandat aastat järjest kõrgeima taseme ehk kuldmärgise. Manpower on tuntud üle maailma kui usaldusväärne nõuandja, koostööpartner, tööandja ja ühiskonnaliige. Vastutustundlikult ja jätkusuutlikult tegutsemine on olnud ManpowerGroupil DNAs alates organisatsiooni loomisest ja sisaldub nii meie väärtustes, visioonis, missioonis kui ka strateegiates. […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Uus aastatuhat – praegune kümnend

  Avaldatud: 25.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Uus aastatuhat – praegune kümnend Käimasoleva kümnendi peamine tööturu märksõna on tööjõupuudus. Statistikast võib küll näha ka väikest tööpuuduse protsenti, kuid paljusid selle numbri taga olevatest […]