• Uuring: värbamisoptimism kasvab piirangute kiuste

  Avaldatud: 09.04.2021

  Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt usutakse enam kui pooltel tööturgudel, et teises kvartalis toimub paranemine nii uute töökohtade loomise kui sissetulekute taastumise osas. Tööandjatel jagub optimismi hoolimata asjaolust, et hetkel kehtivad paljudes riikides ranged piirangud, muuhulgas majandustegevusele. Jätkuvalt on Aasia ja Põhja-Ameerika riigid positiivsemalt meelestatud, seevastu Euroopas, Lõuna-Ameerikas ja Aafrikas ollakse skeptilisemad […]

• 10 soovitust, mida anda töötajale, kes tuleb koondada

  Avaldatud: 01.04.2021

  Pandeemia tingimustes on saanud koondamistest argipäev. Töökaotus puudutab sageli kindlaid tegevusalasid, mistõttu on tõenäoline, et samas sektoris või erialal pole uut tööd leida. See on juba vaatenurga küsimus, kas näha koondamises õnnetust või võimalust. Meie personalipartner Rutt Sardis annab nõu, kuidas saab töötaja oma elus uue lehekülje pöörata ja koondamine enda kasuks pöörata. 1. Ära […]

• Meeste tööd ja naiste tööd – kas ka 21. sajandil?

  Avaldatud: 08.03.2021

  Me ei taha seda tunnistada, aga elame jätkuvalt stereotüüpide maailmas. Sõnadele remontima, lammutama, juhtima, ehitama omistame automaatselt maskuliinse tähenduse ning sõnadele hoolitsema, kasvatama, põetama ja koristama feminiinse tähenduse. Üksikute eranditega on ühed meeste ja teised naiste tööd, ka 21. sajandil. Me teame üsna hästi, kuidas stereotüübid on tekkinud. Mehed küttisid mammuteid, sest loodus oli neile […]

• Uuring: naised on pandeemia tõttu tööturul rohkem kaotanud kui mehed

  Avaldatud: 08.03.2021

  Üleilmne Manpoweri uuring tõdeb, et kuigi COVID-19 mõjutab naiste ja meeste tervist ühtviisi, saavad pandeemiaga kaasnevast majanduskriisist suurema löögi naised, kes kaotavad tõenäolisemalt töö ja on viirusest tingitud sotsiaalsetest aspektidest mõjutatud pikema perioodi vältel.  Naised on pandeemiast rohkem mõjutatud eelkõige sektorite tõttu, kus nad töötavad. Enamikes riikides tegutseb turismi ja hotellinduse, toitlustuse ja meelelahutuse valdkonnas rohkem naisi kui mehi, samuti teevad naised sagedamini administreerivat tööd, […]

• DISC käitumisprofiil

  Avaldatud: 12.02.2021

  DISC käitumisprofiil annab ülevaate inimese mõtlemis-, käitumis- ja suhtlemisstiilist. See on kõige laialdasemalt kasutatav profileerimistööriist, mille valiidsust toetab aastakümnete pikkune uurimistöö. Tegemist on kiire enesehinnangul põhineva isiksuse instrumendiga, mis koosneb 24st küsimusest, millest igaüks pakub nelja kirjeldust. DISC käitumisprofiil on põhjalik ning tuvastab nelja isiksusejoont, mis on mingil määral olemas igaühes. Nendeks on: (D) Dominantsus […]

• Värbamisuuring: eurooplased on pessimistlikumad kui ettevõtjad Aasias ja Ameerikas

  Avaldatud: 11.01.2021

  Nii riigi- kui erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on hakanud optimism tööturgudel taastuma, aga kõige ettevaatlikumad on eurooplased, kes ei usu, et enne sügist endine majandusolukord ja värbamise tase taastuks. Ameerika ja Aasia ettevõtjad usuvad seevastu endise elu taastumist kevadel või suvel.   ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 37 500 tööandjat 43 riigist, et […]

• 10 tööturu ennustust aastaks 2021

  Avaldatud: 30.12.2020

  2020. aasta arengud on olnud paljuski prognoosimatud ja tulevik näib ebaselge. Selle kiuste on pannud personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad traditsiooniliselt kirja kümme tööturu ennustust algavaks aastaks. 1. Rool on näiliselt taas tööandjate käesOlukorras, kus kriis on halvanud suuri valdkondi ja tuhanded inimesed istuvad tegevusetult kodus, on tööturu rool üle hulga aja taas tööandjate kätes. Assistendi […]

• Mida test kandidaadi kohta ei räägi?

  Avaldatud: 22.01.2021

  Üle hulga aja on tööandjatel taas kandidaate, kelle seast endale sobivat töötajat valida ja kui kohasoovijaid on palju, paistab olevat testimine valikuprotsessi võluvits. Manpower Eesti personalipartnerid Krista Sillaots ja Kaili Truu kirjutavad, mida test kandidaadi kohta räägib ja mida mitte. Aastaid on Eestis valitsenud nn kandidaaditurg – pidevas tööjõupõuas on tugev kandidaat saanud tööandjale dikteerida […]

• Eesti kukkus tööjõuturgude edetabeli esikümnest välja

  Avaldatud: 28.12.2020

  Üle maailma 76 tööturgu vaadelnud ManpowerGroupi analüüs paigutas Eesti 2020. aastal võrdlevas edetabelis kolmeteistkümnendale kohale Jaapani järele ja Šveitsi ette. Kahel varasemal aastal hoidis Eesti edetabelis kaheksandat positsiooni. Analüüs lähtub tööjõuturu oskustööjõu kvaliteedist ja kättesaadavusest (mh haridustasemest ja keelteoskusest), kuluefektiivsusest (mh palgatasemest), seadusandlikust raamistikust (mh bürokraatiatasemest) ning tootlikkusest. Analüüs hindab tööturge tööandja, mitte töötaja vaatenurgast […]

• Uuring: töö püsimisest on saanud tähtsam motivatsioonitegur kui palk

  Avaldatud: 07.12.2020

  Rahvusvaheline uuring tõi välja drastilise muutuse tööturul pärast esimest koroonalainet. Kui seni oli töö osas inimeste jaoks ülekaalukalt kõige tähtsam motivatsioonitegur töötasu ja selle kõrval töö iseloom ning paindlikkus, siis nüüd leiab üheksa inimest kümnest, et kõige tähtsam on töökoha püsimajäämine, tõdes Manpoweri uuring. Kui koroonaviirusesse nakatuvad eelduslikult pigem vähesed inimesed, siis sellest tunnevad end […]