• Mida saab kandidaat ise teha, et äratada värbajas huvi ja jõuda lõppkandidaatide hulka?

  Avaldatud: 09.10.2017

  Värbajad hindavad kandidaate, kes on ka ise teinud eeltööd ja enda jaoks läbi mõelnud, kuhu ja miks nad kandideerivad. Viinud end kurssi ettevõtte ja pakutava tööga ning mõelnud selgeks, miks see võiks talle sobida. Selge motivatsioon ja arusaam sellest, mida ma soovin ning oskus seda kõike ka kasvõi kaas- või motivatsioonikirjas väljendada, on kindlasti üheks […]

• Soome ettevõtjate värbamisplaan on viie aasta kõrgeim

  Avaldatud: 13.09.2017

  Tööjõu värbamise plaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on hetkel ettevõtjad selle aasta kõige optimistlikumas värbamismeeleolus. ManpowerGroupi uuringu raames küsitleti 59 000 tööandjat 43 riigis, millest 42 riigis plaanitakse aasta viimases kvartalis töökohti juurde luua. Meie piirkonnas on optimism värbamise suhtes kasvanud hüppeliselt Soomes, kus see on viimase viie aasta kõrgeim. Alates 2008. aasta üleilmsest kriisist on tegu esimese kvartaliga, kus kõigi uuritud riikide tööandjad […]

• Kolmandik inimestest ei näe kellast kellani töötegemisel mõtet

  Avaldatud: 21.07.2017

  Rahvusvahelise uuringu kohaselt peab 40 protsenti inimestest töökoha valikul oluliseks tööandja poolt pakutavat paindlikkust. Ennekõike oodatakse paindlikumat tööaega ning võimalust töötada kodus. ManpowerGroupi 19 riigis läbiviidud uuring hõlmas 14 000 küsitletut vanuses 18-65 eluaastat ning uuring keskendus faktoritele, mis mõjutavad ja motiveerivad inimesi töökohta vahetama ning uue tööandja kasuks otsustama. 40 protsendi küsitletute hinnangul on oluliseks valiku mõjutajaks paindlikkus, mida mõistetakse seejuures erinevalt. Paljuski sõltub […]

• ManpowerGroupis toimus 26.06. – 30.06.2017 Learnability Week

  Avaldatud: 03.07.2017

  Learnability Week oli pühendatud õppimise ja arenguvajaduse olulisusele. Nädala raames oli kõigil võimalik osa saada põnevatest sündmustest ja kaardistada oma tugevused ning arenguvõimlaused just õpivõime kontekstis. Oma õpivõime hindamiseks on kõikidel soovijatel võimalik teha Learnability QuotientTM (LQ) test siin: https://www.learnabilityquotient.com/      Vaata ka: – Learnability: the only way to stay relevant in the future workplace – How do you like […]

• Manpower juba 13-aastane

  Avaldatud: 29.06.2017

  Manpower sai juunis 13! Tähistasime sünnipäeva mõnusa koosviibimisega restoranis Umami. Külastuse käigus oli meil suur au ja rõõm kuulata Umami omaniku Kristjan Peäske kogemusi restorani loomisest ja majandamisest. Täname Umamit väga hea toidu ja meeldiva teeninduse eest. Tunneme uhkust, et olema kolmeteist aasta jooksul kokku viinud nii paljud tööandjad ja tööotsijad. Oleme kasvanud suurimaks personalilahendusi […]

• Manpower pälvis kõrge tunnustuse vastutustundlikkuse edendamise eest

  Avaldatud: 16.06.2017

  25. mail 2017 tunnustati jätkusuutlikke ettevõtteid kvaliteedimärgistega ning Manpower Eesti pälvis juba kolmandat aastat järjest kõrgeima taseme ehk kuldmärgise. Manpower on tuntud üle maailma kui usaldusväärne nõuandja, koostööpartner, tööandja ja ühiskonnaliige. Vastutustundlikult ja jätkusuutlikult tegutsemine on olnud ManpowerGroupil DNAs alates organisatsiooni loomisest ja sisaldub nii meie väärtustes, visioonis kui ka strateegiates. „Kuldmärgi tunnustus on meile […]

• Soome ettevõtjate värbamisplaanid on tagasihoidlikud

  Avaldatud: 16.06.2017

  Tööjõu värbamise plaane kaardistav rahvusvaheline uuring kinnitas, et robotiseerumisest hoolimata plaanivad ettevõtjad lähiajal töötajaid juurde värvata. ManpowerGroupi rahvusvahelise uuringu raames küsitleti 59 000 tööandjat 43 riigis. Nendest kõige positiivsemalt näevad lähitulevikku Jaapani, Taiwani, Ungari ja USA ettevõtjad ning kõige nõrgemad ootused järgmise kvartali osas on Itaalia, Tšehhi ja Soome ettevõtjatel. 41 riigi küsitletud ettevõtjad kinnitasid, et plaanivad 2017. aasta kolmandas kvartalis töötajaid juurde palgata. […]

• Tööotsijad võtavad võimu enda kätte

  Avaldatud: 13.06.2017

  Põnevust ja paindlikust otsinud uus põlvkond ihkab keskea piirile jõudes ka tööturul kindlust ja head palka. Väljavaated selleks on aga head, kuna võim tööturul on ManpowerGroupi Põhja-Euroopa presidendi Jilko Andringa sõnul nihkunud ettevõtete käest tööotsijatele. -Olete varem öelnud, et võim on nihkunud tööotsijatelt töötajatele. Miks nii? Sellel on paju põhjuseid. Esiteks on tööjõupuudus, inimestel on, mille […]

• Üle poole inimestest vahetab töökohta töö iseloomu tõttu

  Avaldatud: 01.06.2017

  14 000 tööealist küsitletut hõlmanud ManpowerGroupi rahvusvahelise uuringu põhjal ärgitab inimesi jätkuvalt kõige sagedamini uude kohta tööle kandideerima töötasu, aga üha olulisemate motivatsioonifaktoritena nähakse ka töö iseloomu, karjäärivõimalusi, paindlikku tööaega ning ettevõtte mainet. Eriti puudutab see noori, kellele lähevad pehmed väärtused rohkem korda kui nende vanematele. Uuringu raames küsiti 18-65-aastastelt tööturul aktiivsetelt inimestelt, mis läheb […]

• Manpower tunnustas õpilasfirmade võistlusel eriauhinnaga õpilasfirmat NOVA

  Avaldatud: 05.05.2017

  Eile, 4.5.2017 toimus SEB Innovatsioonikeskuses Junior Achievement Eesti poolt korraldatud õpilasfirmade võistluse lõppvoor ja autasustamine. Manpower andis võistluse raames välja eriauhinna „Ready for Work“, millega tunnustasime õpilasfirmat, kelle õppeprotsess võistluse raames oli suurim. Manpoweri tunnustuse pälvis Nõo Reaalgümnaasiumi õpilasfirma NOVA. Õpilasfirma NOVA eristus teistest seetõttu, et nende teenus on suunatud inimeste arendamisele ja õpivõimele. Meie […]