• Manpower juba 14-aastane!

  Avaldatud: 29.06.2018

  Manpower sai täna 14! Tähistasime juuni keskel sünnipäeva mõnusa koosviibimisega restoranis Tuljak. Vaatasime koos tulevikku ja tundsime rõõmu ühiselt saavutatust. Tunneme uhkust, et olema aastate jooksul kokku viinud nii paljud tööandjad ja tööotsijad. Oleme kasvanud suurimaks personalilahendusi pakkuvaks ettevõtteks Eestis ja meie teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni. Rõõm […]

• Nõuanded sobiva töö leidmiseks

  Avaldatud: 26.06.2018

  Eestis on tööjõukriis, mis tähendab, et ettevõtted on hädas, sest töötajaid napib. Samal ajal teab meist pea igaüks kedagi, kes on olnud mõnda aega töötu või on olnud selles rollis ise. Miks tööpakkumiste kuldajal ikkagi tööd ei leita ja mida saab seejuures ette võtta, räägib Manpower Baltikumi personalijuht Ene Kohtla. 1) Ajalukku vajunud eriala Palju […]

• Uuring: tööjõuvajaduse esikümnes on viis Euroopa riiki

  Avaldatud: 18.06.2018

  Kui aastaid on ettevõtete värbamisplaan olnud kõrgeim Aasias ja Ameerikas, siis järgmise kvartali täiendava tööjõuvajaduse ja värbamissoovi esikümnest leiab viis Euroopa riiki, sedastab kvartalipõhine rahvusvaheline värbamisuuring. ManpowerGroupi uuringu raames küsitleti ligi 60 000 tööandjat 44 riigist, millest 43 riigi ettevõtjatel on plaan tänavu kolmandas kvartalis töökohti juurde luua. Enim on plaanis töötajaid juurde palgata Horvaatias (märkis 26% tööandjatest), Jaapanis (26%), Taiwanis (24%) ja Ungaris […]

• Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra: Vastutustundlikud ettevõtted võiksid saada maksusoodustusi

  Avaldatud: 15.06.2018

  “Miks mitte maksusoodustused ettevõtetele, kes panustavad süsteemselt erinevatesse eluvaldkondadesse ning loovad nii ühiskondlikku kasu,” teeb ettepaneku Heigo Kaldra, personalifirma Manpower Baltikumi tegevjuht. Üks maailma juhtivaid personalifirmasid, Manpower, pärjati tänavu juba neljandat aastat järjest Vastutustundliku Ettevõtluse Indeksi kuldtaseme märgisega. “Vastutustundlik tegevus peaks olema tingimus ka riigihangetes ehk riik peaks erasektori partneritelt ootama ja nõudma vastutustundlikku ja kestlikku […]

• Manpower pälvis taas kõrge tunnustuse vastutustundlikkuse edendamise eest

  Avaldatud: 04.06.2018

  24. mail 2018 tunnustati jätkusuutlikke ettevõtteid kvaliteedimärgistega, tänavu said märgised 70 ettevõtet. Manpower Eesti pälvis neljandat aastat järjest kõrgeima taseme ehk kuldmärgise. Manpower on tuntud üle maailma kui usaldusväärne nõuandja, koostööpartner, tööandja ja ühiskonnaliige. Vastutustundlikult ja jätkusuutlikult tegutsemine on olnud ManpowerGroupil DNAs alates organisatsiooni loomisest ja sisaldub nii meie väärtustes, visioonis, missioonis kui ka strateegiates. […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Uus aastatuhat – praegune kümnend

  Avaldatud: 25.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Uus aastatuhat – praegune kümnend Käimasoleva kümnendi peamine tööturu märksõna on tööjõupuudus. Statistikast võib küll näha ka väikest tööpuuduse protsenti, kuid paljusid selle numbri taga olevatest […]

• 10 perspektiivikaimat eriala, mida õppida

  Avaldatud: 24.05.2018

  Riigieksamite aeg on käes ning tuhanded noored peavad otsustama, millist eriala õppima minna. Manpower Eesti toob rahvusvahelistele uuringutele tuginedes välja 10 eriala, mis ka lähitulevikus leiva lauale toovad. 1) IT-spetsialistid: arendajad, programmeerijad, administraatorid, juhid Kellelegi ei tule üllatusena, et IT-spetsialiste on puudu ja selle valdkonna palgad on keskmisest kõrgemad. Viimasel ajal räägitakse üha enam, et […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Uus aastatuhat – esimene kümnend

  Avaldatud: 24.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Uus aastatuhat – esimene kümnend Uue aastatuhande sünd muutis Eesti tööturgu aegamisi, aga kindlalt stabiilsemaks ja läänelikumaks. Üheksakümnendate röövkapitalism hääbus, verinoored tippjuhid said vanemaks ning jõudsid […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Üheksakümnendad

  Avaldatud: 23.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Üheksakümnendad Eesti riigi taassünd muutis tööturgu kardinaalselt. Meile jõudsid laviinina paljud värbamise elemendid, mis kapitalistlikus läänes olid arenenud aastakümnetega – klassikalised töökuulutused, CV ootus tööle kandideerijatelt, […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Kaheksakümnendad

  Avaldatud: 22.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Kaheksakümnendad Kaheksakümnendate esimene pool ei erinenud palju möödunud kümnendist. Toonast töökultuuri võiks pigem kultuurituseks nimetada, mida ajendas ka üha teravamaks muutunud kaupade defitsiitsus. Nii peeti elementaarseks, […]