• 100 aastat Eesti tööturgu / Kaheksakümnendad

  Avaldatud: 22.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Kaheksakümnendad Kaheksakümnendate esimene pool ei erinenud palju möödunud kümnendist. Toonast töökultuuri võiks pigem kultuurituseks nimetada, mida ajendas ka üha teravamaks muutunud kaupade defitsiitsus. Nii peeti elementaarseks, […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Seitsmekümnendad

  Avaldatud: 21.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Seitsmekümnendad Nõukogudeaegse tööturu üheks oluliseks märksõnaks oli suunamine ja see ei iseloomusta sugugi ainult seitsmekümnendaid. Suunamine puudutas ülikooli lõpetajaid ja sageli suunati väikestesse maa-asulatesse, kuhu muidu […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Kuuekümnendad

  Avaldatud: 18.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Kuuekümnendad Kuldseteks kuuekümnendateks kutsutav aeg ei olnud niivõrd kuldne kui lihtsalt inimlikum – Stalini terror ja hirmuvalitsus said läbi ning Hruštšovi “sula” andis paljudele inimestele (ka […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Viiekümnendad

  Avaldatud: 17.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Viiekümnendad Aastakümnel, mil Ameerikas hakati laiemalt töölekandideerijatelt CV-d ehk elulookirjeldust küsima, olid Eestis hoopis teistsugused värbamisvõtted. Kui võiks arvata, et erinevaid hüvesid lubavaid töökuulutusi nõukogude ühiskonnas […]

• 5 tulevikku vaatavat värbamissoovitust tööandjale

  Avaldatud: 16.05.2018

  Eestis on täitmata töökohti rohkem kui kunagi varem ja lähitulevik näitab vaid tööjõukriisi süvenemist. Tööotsijatele on see kuldne aeg, aga personalijuhtidele peavalu. Vanad värbamismeetodid enam ei tööta, aga kusagilt tuleb sobivad inimesed leida. Manpower Baltikumi personalijuht Ene Kohtla toob välja 5 tulevikku vaatavat värbamissoovitust. 1. On väga vana ja levinud ütlus, et inimesi palgatakse oskuste […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Neljakümnendad

  Avaldatud: 16.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Neljakümnendad Seda kümnendit iseloomustab eelkõige sõda, millel oli selge mõju ka tööturule. Esimeseks mõjutajaks oli tooraine kättesaadavuse vähenemine, teiseks kohe selle järel eksportturgude kokkukuivamine. Tootmine vähenes […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Kolmekümnendad

  Avaldatud: 15.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Kolmekümnendad Kui aastakümne vahetus oli tööturu vaates pigem optimistlik, siis Ameerikast alguse saanud suur majanduskriis lõi valusalt ka Eestit – paljud inimesed kaotasid töö, osad ka […]

• 100 aastat Eesti tööturgu / Eesti aja algus ja kahekümnendad

  Avaldatud: 14.05.2018

  Eesti 100. sünnipäeva puhul on põhjust sõita ajamasinaga läbi lähiajaloo ja vaadata, millisele tööturule astusid meie vanemad, vanavanemad ja vanavanavanemad. Manpower Eesti meeskond pani kümnendite kaupa kokku põnevamad faktid. Eesti aja algus ja kahekümnendad 100 aasta tagune Eesti tööturg oli tänasest väga erinev – ameteid oli vähem ning enamik maainimesi töötas põllul ja laudas, suurem […]

• Personaliettevõttele Manpower väljastati kvaliteedimärgis „Austame erinevusi“

  Avaldatud: 29.03.2018

  21. märtsil 2018 anti välja Mitmekesisuse märgis „Austame erinevusi“ esimesele 17-le Eesti ettevõttele ja organisatsioonile, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline väärtus. Mitmekesisuse märgis on kvaliteedimärk, mis näitab, et                  ettevõte on atraktiivne tööandja, mis ootab tööle talente sõltumata nende soost või taustast. See saadab väärtus – põhise sõnumi […]

• Oskustega töötajad on otsas

  Avaldatud: 27.03.2018

    Heigo Kaldra, Manpower Baltikumi tegevjuht Soliidse valimiga globaalne ManpowerGroupi värbamisuuring  sedastab, et ennustuste kiuste pole robotid inimestelt tööd ära võtmas. Samale tulemusele jõuavad teisedki suured uuringufirmad ja Maailma Majandusfoorum. Tööturul valitseb kummaline situatsioon, kus tehnoloogia arengu kõrval kasvab pidevalt ka tööjõudefitsiit, eriti hinnas on mõistagi kogemustega spetsialistid ja oskustöölised. Neil on aga enamasti hästitasustatud […]