• Mitmekesisuse päev

  Avaldatud: 13.04.2016

  Täna, 13. aprillil leiab aset 2016. aasta üle-eestiline mitmekesisuse päev. Mitmekesisuse päevaga pööratakse tähelepanu mitmekesisuse väärtustele ja iga inimese tähtsusele ning erakordsusele organisatsioonis ja ühiskonnas laiemalt. Manpower liitus Mitmekesisuse kokkuleppega  2012. aastal ning me peame mitmekesisust töökeskkonnas elementaarseks ja eeldame ning toetame vastastikkust austust ning mõistmist erineva taustaga inimeste vahel. Rahvusvahelise organisatsioonina tegutsedes on meie töötajad, renditöötajad, […]

• Manpower sai taaskord CSR kuldmärgise

  Avaldatud: 04.02.2016

  22. jaanuaril 2016 andis ettevõtlusminister Liisa Oviir pidulikult üle Vastutustundliku Ettevõtluse Indeksi märgised 2015. aasta eest neile Eesti ettevõtetele, kes osalesid Vastutustundliku Ettevõtluse Indeksi konkursil mikroettevõtete kategoorias ja väike-, keskmise ja suurettevõtete kategooriates. Ettevõtteid tunnustati vastavalt kuld, hõbe- ja pronkstaseme märgistega. Manpower sai juba teist aastat järjest kuldtaseme. Juhhuu! 🙂 Vaata kõigi kategooriate indeksi saajate täielikku […]

• Kuidas tagada tööjõuturu parem kvaliteet tulevikuks?

  Avaldatud: 19.11.2015

  Ajastul, kus miski pole päris kindel, on ettevõtete jaoks talendid üheks peamiseks edugarantiiks. Sellegipoolest oleme iga päev suure paradoksi ees – ühelt poolt otsivad paljud inimesed endale sobilikku tööd, samas kui teiselt poolt on ettevõtetel probleeme õigete töötajate leidmisega, kellel oleksid vajalikud oskused olemas. Vastavalt ManpowerGroup-i poolt läbi viidud „Talent Shortage Survey 2015“ uuringu tulemustele […]

• Statistikaameti head näitajad tööhõive ja töötuse kohta on justkui petlik ilmateade

  Avaldatud: 13.11.2015

  Manpoweri juht: ilus statistika on kui petlik ilmateade 13. november 2015, 13:45 Foto: Meeli Küttim Täna avaldatud statistikaameti head näitajad tööhõive ja töötuse kohta on justkui petlik ilmateade, mis ei näita tegelikku olukorda, leidis töötajate värbamise ja renditeenustega tegeleva Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra. „Need numbrid (tööhõive ja töötuse määr – toim) on natuke petlikud. See […]

• Lõpp erisoodustusmaksule

  Avaldatud: 12.11.2015

  12. november 2015, 07:00 (Äripäev) Foto: Raigo Pajula Erisoodustusi tuleks soodustada, mitte maksustada, leiab Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra. Erisoodustusmaksu ei ole vaja moodsas maailmas. Tänases Eestis tundub see aga lihtsalt nonsenss: riik lisamaksustab ettevõtjaid, kes soovivad oma töötajaid hoida. Lisaraha võetakse äridelt ja nende ettevõtlikelt omanikelt, kes hoolivad oma inimestest ja on valmis neisse investeerima […]

• Eesti tööseadus eelmises sajandis / Estonian labour law stuck in 20th century – businesses

  Avaldatud: 29.10.2015

  Eesti tööseaduse jäikus on ettevõtjate hinnangul kinni 20 aasta taguses tootmisajastus. Nii on praegu piiratud ja takistatud mitmed Euroopas kasutatavad töösuhted, mis arvestaksid nii ettevõtjate kui ka töötajate vajadustega. „Tööseadusandlus on kujundatud tehase- ja kontoritöötajate tarvis, aga meie töökohtade iseloom on täna väga palju kirjum ja keerukam,“ iseloomustas Soraineni vandeadvokaat Karin Madisson. Tema hinnangul oleks Eestis […]

• Employee with a pulse – do you still need one?

  Avaldatud: 22.10.2015

  Are robots more valuable than humans? As we make our way through this digitalized age, one thing becomes apparent: jobs are being eliminated by the minute. New technologies are doing human jobs more quickly, efficiently and correctly. Machines make no errors. But now, robots are replacing a different sector of the human workforce – knowledge. […]

• Värbamine: kuidas näeb seda tööandaja ja mida on kandidaadil sellest õppida

  Avaldatud: 19.10.2015

  5. oktoobril käis meie personaliassistent Kaari Tartu toredatele tudengitele töötuba läbi viimas. Teemaks oli ”Värbamine: kuidas näeb seda tööandaja ja mida on kandidaadil sellest õppida”. Lisaks tavapärastele soovitustele seoses kandideerimisega, oli võimalik saada rohkem infot selle kohta, millele toetudes paneb professionaalne värbaja kokku interjvuu küsimused, mida ta ootab kandidaadilt intervjuu ajal ning mille põhjal langetab […]

• Lubage personalijuhil teha strateegilisi otsuseid

  Avaldatud: 16.10.2015

  Personaliettevõtte Manpower tegevjuhi Heigo Kaldra sõnul tasuks ettevõtetel senisest enam kaasata personalijuhte strateegiliste otsuste tegemisse ja delegeerida personalivaldkonna tehniliste ülesannete täitmine assistentidele või personalifirmale. Personaliettevõtte Manpower juht Heigo Kaldra on just sellesse ettevõttesse jõudmise üle väga õnnelik: „Olen väga rahul ettevõtte põhiväärtustega.” Ehkki korporatiivsus toodab bürokraatiat ja kõike ei saa alati teha oma äranägemise järgi, […]

• Personalirendifirmad: seadus peaks nõudma töövahendajatelt garantiisid

  Avaldatud: 13.10.2015

  Uudis pärineb ERR kodulehelt ning on leitav koos videoga SIIT. Antud teemat kommenteerib ka Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra.   Sotsiaalministeerium lükkas käima järjekordse teavituskampaania, et välismaal töötajad teaksid paremini oma õigusi taga nõuda. Personalirendiga tegelevate ettevõtete hinnangul on teavitustöö hädavajalik, kuid reeglite karmistamiseta seda probleemi ei kõrvalda. Alanud kampaaniaga tahetakse inimestele meelde tuletada, et töövahendamisteenus […]