Manpower blogi

Internet on täis CV koostamise õpetustest, kuid vahel on need laialivalguvad, mis teeb kogu kirjutusprotsessi keerulisemaks. Paneme kirja mõned näpunäited, tuginedes oma igapäevatööle, mida võiks CV kirjutamisel silmas pidada.   1. E-posti aadress ja telefoninumber Kontrolli, et kirja pandud kontaktandmetes ei esine vigu. Vastasel juhul me ei saa ju Sinuga ühendust võtta :) 2. Kodune aadress/asukoht Asukoha märkiminie linna täpsusega on piisav. Tänapäeval ei ole oluline täpse koduse aadressi kirjapanek. 3. Foto Pildi lisamine oma CV-le ei ole väga oluline. Muidugi on tore viia kokku nimi ja nägu, kuid kui Sul parasjagu korrektset profiilifotot pole käepärast, siis võiks pildi pigem lisamata jätta. Loe täpsemalt, kuidas tuleks toimida pildi lisamisega CV-le teistes riikides SIIT. 4. Töökogemus Töökogemus võiks kirjas olla ajaliselt kuu ja aasta täpsusega. Kui on kirjas, et oled töötanud ettevõttes X aastatel nt 2010-2010, siis see info ei anna meile täpset ülevaadet, kas oled töötanud sellel ametikohal kuu aega või 11 kuud. Samuti võiks kindlasti olla töökogemuse juures kirjas, mis olid sinu peamised tööülesanded. Nii saame ülevaate, milliste ülesannetega oled rohkem kokku puutunud ja milline kogemus Sul on. Kui soovid välja tuua erilisi saavutusi, siis ka see on tervitatav. 5. Kaaskiri CV-d saates võib alati kirjutada ka lühikese ülevaatliku kaaskirja, miks Sulle antud tööpakkumine huvi pakub. Seega kaaskirja võid kirjutada ka siis, kui seda otseselt nõutud ei ole. Kaaskirjas võiksid märkida näiteks ka olulise täpsustava info (nt oled tööst väga huvitatud, kuid käid veel mõned kuud koolis jmt). Samuti on hea kaaskirjas põhjendada, miks mõne töökoha vahel on pikem paus olnud -- tänapäeval võib põhjuseks olla näiteks see, et noored viibivad aasta välismaal. See võiks kas CV-st või siis vähemalt kaaskirjast välja tulla. Nii teame sinust taas natukene rohkem :). 6. Soovitajad Soovitajate kontaktandmed ei pea olema CV-s märgitud, kuid kindlasti küsitakse Sinult seda infot protsessi käigus. Seega esitatavad nimed peaksid Sul kindlasti olema käepärast ning eelnevalt ka soovitaja endaga kooskõlastatud. 7. Oskused Tihti on vaja erinevatel ametikohtadel kindlate programmide kasutusoskust, seega oleks hea, kui see info oleks CV-st väljaloetav. Nt MS Office programmid, erinevad töötlusprogrammid, raamatupidamiprogrammid jne. Samuti peaks CV-s sisalduma info erinevate keelte oskuste kohta. 8. Tööle asumise aeg Üldjuhul on etteteatamisaja pikkuseks 1-kuu. Juhul kui Sinul on võimalik asuda juba varem tööle või kui vajad tööleasumiseks rohkem aega, siis oleks meile kasulik seda teada. 9. CV kujundus Väga palju kirjutatakse selle kohta, et oma CV-d tuleks kujundada, et see paistaks teiste hulgast silma. Tegelikult on olulisem sisu! Me kindlasti vaatame kõik CV-d läbi ja otsime sealt kogemust, mis vastaks töö sisule. Turundusinimeste ja kujundajate puhul võib see mingil määral oluline olla, kuid eelkõige otsime CV-st infot Sinu kogemuse kohta. Samuti ei pea CV mahtuma kindlasti 1 või 2 A4 peale, oluline on just see, et töökogemus oleks lahti seletatud ja muu vajalik info olemas. Kui töökogemust on juba piisavalt, siis tuleks eelistada pigem antud ametikohaga seonduvat töökogemust. Samas, kui sellest johtuvalt jäävad suured pausid töökohtade vahele, siis selle kohta võiks kirjutada kaaskirjas. 10. Vabatahtlik töö Ka vabatahtlik töö on töökogemus, ära karda seda kirja panna! :) 11. Eesti või inglise keeles Enamasti tuleks CV saata eesti keeles. Kui töökuulutuses on välja toodud, et CV tuleb edastada inglise keeles, siis sellisel juhul tuleks saata see inglise keeles. Juhul kui töökuulutus on kirjutatud inglise keeles, siis enamasti on see viide sellele, et eeldatakse inglisekeelset CV-d. Kahtluse korral küsi üle ;) 12. Kirjavead Kirjavead on kindlasti asi, mida CV-s olla ei tohi. Seega ole väga täpne ja loe mitu korda oma CV (ja kaaskiri) enne saatmist üle. Soovitavalt lase ka kellelgi teisel see läbi lugeda, kuna võõrast teksti lugedes paneb inimene vigu rohkem tähele.   Soovime Sulle edu tulevastes värbamisprotsessides! Meie käimasolevaid konkursse näed meie kodulehel www.manpower.ee Hoia end kursis meie tööpakkumiste ja teiste kasulike teadetega ka Facebookis ja LinkedIn-s ja Twitteris. Keep yourself updated also on Facebook and LinkedIn and Twitter.