15. aprillil 2015 toimub Inimõiguste Keskuse, Tallinna Tehnikaülikooli projekti “Erinevus rikastab” ja Mitmekesisuse kokkuleppe koostöös esmakordselt üle-Eestiline mitmekesisuse päev. Mitmekesisuse päevaga pööratakse tähelepanu mitmekesisuse väärtustele ja iga inimese tähtsusele ning erakordsusele organisatsioonis ja ühiskonnas laiemalt.
Manpower liitus Mitmekesisuse kokkuleppega 2012. aastal ning me peame mitmekesisust töökeskkonnas elementaarseks ja eeldame ning toetame vastastikkust austust ning mõistmist erineva taustaga inimeste vahel.
Seoses saabuva mitmekesisuse päevaga korraldame 15. aprillil oma kontoris infotunni Manpoweri töötajatele, kus võrdse kohtlemise ekspert Marianne Meiorg räägib, mis on mitmekesisuse kokkulepe, mida tähendab mitmekesisus töökohas, millega arvestada ja palju muud põnevat. Lisaks toimub ka infotund meie klientidele ja konsultantidele, kus esineb Nele Meikar (meedianõunik Võrdõigusvoliniku kantseleist) ning räägib värbamisest mitmekesisuse võtmes.
Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra ütleb, et me lööme päeva tegemistes kaasa, kuna mitmekesisus töökeskkonnas on meie jaoks oluline. Tänane tööturg tingib vajaduse paindlikkuse järele ning jagame arvamust, et mitmekesine kollektiiv on tugevam ja loovam. Manpoweri jaoks tähendab mitmekesisus oma igapäevases töös edendada personalipoliitikat, mis tagab kõikide töötajate potentsiaali kasutamise ja võrdse kohtlemise, olenemata soost, rassist või etnilisest päritolust, rahvusest, nahavärvusest, vanusest, puudest, seksuaalsest sättumusest ning usulistest ja poliitilistest veendumustest.
Ootame oma töötajatelt aktiivset osalust ning et ka teised inimesed pööraksid antud temaatikale igapäevaselt suuremat tähelepanu.
Mitmekesisus on võimalus – tugev organisatsioon oskab seda enda arengus hinnata.
Märka võimalusi!
Lisainfot selle päeva ja kokkuleppe kohta leiab SIIT.
Vaata nii Manpower Eesti kui ka ManpowerGroupi kodulehele.
Hoia end kursis meie tööpakkumiste ja teiste kasulike teadetega ka Facebookis ja LinkedIn-s ja Twitteris.
Keep yourself updated also on Facebook and LinkedIn and Twitter.
Viime kokku maailma
parimad tegijad
Manpower blogi
Märka võimalusi!
15. aprillil 2015 toimub Inimõiguste Keskuse, Tallinna Tehnikaülikooli projekti “Erinevus rikastab” ja Mitmekesisuse kokkuleppe koostöös esmakordselt üle-Eestiline mitmekesisuse päev. Mitmekesisuse päevaga pööratakse tähelepanu mitmekesisuse väärtustele ja iga inimese tähtsusele ning erakordsusele organisatsioonis ja ühiskonnas laiemalt.
Manpower liitus Mitmekesisuse kokkuleppega 2012. aastal ning me peame mitmekesisust töökeskkonnas elementaarseks ja eeldame ning toetame vastastikkust austust ning mõistmist erineva taustaga inimeste vahel.
Seoses saabuva mitmekesisuse päevaga korraldame 15. aprillil oma kontoris infotunni Manpoweri töötajatele, kus võrdse kohtlemise ekspert Marianne Meiorg räägib, mis on mitmekesisuse kokkulepe, mida tähendab mitmekesisus töökohas, millega arvestada ja palju muud põnevat. Lisaks toimub ka infotund meie klientidele ja konsultantidele, kus esineb Nele Meikar (meedianõunik Võrdõigusvoliniku kantseleist) ning räägib värbamisest mitmekesisuse võtmes.
Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra ütleb, et me lööme päeva tegemistes kaasa, kuna mitmekesisus töökeskkonnas on meie jaoks oluline. Tänane tööturg tingib vajaduse paindlikkuse järele ning jagame arvamust, et mitmekesine kollektiiv on tugevam ja loovam. Manpoweri jaoks tähendab mitmekesisus oma igapäevases töös edendada personalipoliitikat, mis tagab kõikide töötajate potentsiaali kasutamise ja võrdse kohtlemise, olenemata soost, rassist või etnilisest päritolust, rahvusest, nahavärvusest, vanusest, puudest, seksuaalsest sättumusest ning usulistest ja poliitilistest veendumustest.
Ootame oma töötajatelt aktiivset osalust ning et ka teised inimesed pööraksid antud temaatikale igapäevaselt suuremat tähelepanu.
Mitmekesisus on võimalus – tugev organisatsioon oskab seda enda arengus hinnata.
Märka võimalusi!
Lisainfot selle päeva ja kokkuleppe kohta leiab SIIT.
Vaata nii Manpower Eesti kui ka ManpowerGroupi kodulehele.
Hoia end kursis meie tööpakkumiste ja teiste kasulike teadetega ka Facebookis ja LinkedIn-s ja Twitteris.
Keep yourself updated also on Facebook and LinkedIn and Twitter.
Hea tööotsija,
ANNA MEILE ENDAST MÄRKU
Kui sa oled tulevikus huvitatud põnevatest tööpakkumistest, anna meile enda kohta veidi infot.