Viime kokku maailma
parimad tegijad

Personalifirma Manpower ja sotsiaalmeediaplatvormi LinkedIn poolt läbiviidud uuringu kohaselt ootab 65 protsenti naistest tööturult senisest suuremat paindlikkust, aga vaid 28 protsenti tööandjatest on valmis paindlikkust pakkuma. Uuring toob välja, et naised ja mehed mõistavad paindlikkust mõnevõrra erinevalt. Kui mehed hindavad paindlikkusena eelkõige vabadust oma tööaega planeerida, siis naised ootavad paindlikkust töötegemise asukoha osas ning keskendumist töö tulemusele, mitte kohalkäimisele. Erinevate riikide keskastme- ja tippjuhtide seas läbiviidud uuring tõi järeldustes välja, et paindlikkus ja tehnoloogia areng on palgakääride vähenemise ja naiste karjääri soosimise võtmeks.   Woman  

Hea tööotsija,
ANNA MEILE ENDAST MÄRKU

Kui sa oled tulevikus huvitatud põnevatest tööpakkumistest, anna meile enda kohta veidi infot.

Saada oma andmed siit