Rahvusvaheline uuring: töökohad hotelli- ja restoraniäris on taastumas

Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on maailm kriisist suuresti taastunud, tööandjatel on soov luua töökohti juurde, kuid töökäsi ja -päid napib pea igas maailma nurgas. Kõige enam on inimesi puudu tehnoloogia-, infotehnoloogia- ja finantssektoris.

ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 40 riigist, et teada saada, millised on alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ja tööturuootused. Värbamisoptimism on kõrge kogu maailmas, Euroopa riikidest on plaanis enim uusi töökohti juurde luua Hollandis, Iirimaal ja Portugalis. Hotellide ja restoranide äri on igal pool taastumas, selles valdkonnas on taas kõrge värbamisplaan. Uuringust tuleb siiski välja, et suurettevõtted on riskialtimad uusi töökohti looma, väikesed organisatsioonid on oma tegemistes tagasihoidlikumad.

„Kui paljud ettevõtjad lootsid, et ülemöödunud aastal maailma tabanud kriis on pikas vaates lahendus tööturu ülekuumenemisele, siis tegelikult sai maailm vaid korraks jahutava dušši alla,“ märkis Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra. „Täna oleme piltlikult öeldes jälle saunalaval ja temperatuur aina kasvab. Näeme seda ka Eestis, tööandjad ei saa jätkata vanaviisi. Neil on võimalus minna palgaralliga kaasa või leida nutikamaid lahendusi – automatiseerida, osta defitsiitseid teenuseid ekspertidelt sisse, kasutada projektipõhist renditöötajat. Paratamatult kõigile täiskohaga spetsialiste ei jagu. Tõenäoliselt ootab varsti ees pankrotilaine, mis on omal moel äraspidine, sest ettevõtjatel tööd ja tellimusi jätkuks, aga pole kedagi, kes neid täidaks,“ lisas Kaldra.

Uuringu käigus küsiti tööandjatelt ka seda, kas nad eeldavad, et nende töötajad on COVID-19 ennetuseks vaktsineeritud. Vaktsineerimise kohustuslikkust pooldavad enim Ameerika ja Aasia tööandjad, eurooplased on selles osas tagasihoidlikumad. 61 protsenti küsitletud 39 000 tööandjast üle maailma märkis, et vaktsineerimine on kas osadele või kõigile nende töötajatest kohustuslik ning 11 protsenti tööandjatest on valmis seda erinevate boonustega motiveerima. Seejuures on ootus vaktsineeritusele kõrgeim nendes valdkondades, kus pole võimalik teha kodukontori ega hübriidtööd, näiteks tootmises ja ehitussektoris. 26 protsenti tööandjatest peab vaktsineerimist vajalikuks, kuid ei poolda selle kohustuslikkust ning 15 protsenti küsitletud tööandjatest leidis, et vaktsineerimine on inimese isiklik otsus, mida pole tööandjal üldse tarvis teada.

ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne värbamisuuring, mida on koostatud 60 aastat. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on üle 70 aasta kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 17 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.


Uuring on kättesaadav: https://go.manpowergroup.com/meos
Lisainfo: Maarja Rüütel, +372 514 8448, [email protected]

Международное исследование: восстанавливаются рабочие места в гостиничном и ресторанном бизнесе

Согласно международному исследованию планов найма рабочей силы в государственном и частном секторах, мир в значительной степени оправился от кризиса, работодатели хотят создавать больше рабочих мест, но почти во всех уголках мира наблюдается нехватка рабочей силы. Заметнее всего людей не хватает в технологическом, ИТ и финансовом секторах.

В рамках ежеквартального исследования ManpowerGroup было опрошено 39 000 работодателей в 40 странах мира. Цель опроса – выяснить планы в отношении найма и ожидания рынка труда в первом квартале года. Оптимизм в отношении найма высок во всем мире: в Европе больше всего рабочих мест планируют создать Нидерланды, Ирландия и Португалия. Повсюду восстанавливается бизнес отелей и ресторанов, в этой сфере вновь активно планируют набор персонала. Однако исследование показывает, что интенсивнее новые рабочие места создают крупные компании, тогда как небольшие организации ведут себя скромнее.

«Хотя многие предприниматели надеялись, что кризис, поразивший мир в прошлом году, в перспективе станет решением проблемы перегрева рынка труда, на самом деле экономика приняла прохладный душ лишь на время, – отметил исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра. – Образно говоря, сегодня мы снова в сауне и температура растет. Мы видим это и в Эстонии, работодатели не в состоянии продолжать работать по старинке. Они могут включиться в гонку зарплат или найти более разумные решения — автоматизировать, докупать дефицитные услуги у специалистов, использовать арендованных работников под конкретные проекты. Неизбежно, на всех специалистов на полную ставку просто не хватит. Скорее всего, вскоре нас ждет волна банкротств, поскольку работы и заказов у предпринимателей достаточно, но вот работать некому».

В рамках исследования работодателей также спрашивали, ожидают ли они, что их сотрудники будут вакцинированы от COVID-19. Активнее всего за обязательную вакцинацию выступают американские и азиатские работодатели, а вот европейцы более скромны в своих запросах. 61% из 39 000 опрошенных работодателей по всему миру заявили, что вакцинация является обязательной для некоторых или всех их сотрудников, а 11% работодателей готовы мотивировать людей различными бонусами. Наиболее высоки ожидания в отношении вакцинации в областях, где невозможна работа из дома или гибридная работа, таких как производство и строительство. 26% работодателей считают вакцинацию нужной, но не поддерживают ее обязательный характер, а 15% опрошенных работодателей считают вакцинацию личным решением, о котором работодателю знать не обязательно.

ManpowerGroup Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже около 60 лет. ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 17 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.


Исследование доступно по адресу: https://go.manpowergroup.com/meos